Candidarsi correttamente: con questi suggerimenti per l’applicazione avrai la certezza di fare colpo!
Come posso candidarmi correttamente per una posizione di apprendistato per fare la migliore prima impressione possibile in azienda? Forse anche tu ti poni questa domanda. Ecco perché di seguito abbiamo alcuni suggerimenti per te che ti aiuteranno sicuramente a presentarti in modo personalizzato e a distinguerti dalla massa per suscitare curiosità su di te. Questo perché a tua candidatura di norma non è l’unica che l’azienda riceve. Come posso candidarmi correttamente per una posizione di apprendistato per fare la migliore prima impressione possibile in azienda? Forse anche tu ti poni questa domanda. Ecco perché di seguito abbiamo alcuni suggerimenti per te che ti aiuteranno sicuramente a presentarti in modo personalizzato e a distinguerti dalla massa per suscitare curiosità su di te. Questo perché a tua candidatura di norma non è l’unica che l’azienda riceve. Questo perché a tua candidatura di norma non è l’unica che l’azienda riceve.
Documenti per la candidatura: cosa deve essere inserito?
La completezza dei documenti per la candidatura è un must. Se manca qualcosa, questo è spesso un criterio di esclusione. Anche se attualmente ci sono opinioni diverse sulla necessità di una lettera di accompagnamento a seconda del settore, è comunque il modo migliore per presentare il tuo entusiasmo per una formazione e le tue qualifiche. Scritto in modo creativo e individuale, puoi usarlo per distinguerti e convincere. Inoltre, il tuo CV, i tuoi certificati ed eventuali qualifiche aggiuntive relative alla formazione devono essere inclusi nei documenti di candidatura. Facoltativamente, puoi anche progettare una bella copertina introduttiva.
La lettera di accompagnamento: fatti notare!
Quando si scrive una lettera di accompagnamento, la prima frase è decisiva! Cerca di usare la creatività ed evita frasi standard a tutti i costi. Se possibile, menziona un contatto diretto nel saluto. L’importante è l’individualità, che crea tensione e suscita curiosità. Il testo deve essere correlato alla rispettiva posizione di formazione. Mostra perché sei la scelta giusta per questa posizione. Presenta le tue qualifiche, i tuoi punti di forza e la tua motivazione per il lavoro. Infine, menziona che non vedi l’ora di ricevere un invito a un colloquio per convincere personalmente. Il saluto con la tua firma conclude la lettera di accompagnamento, che non è più lunga di una pagina DIN-A 4.
Il CV: mostra cosa sai fare
Tieni presente che per i capi dell’azienda e i responsabili del personale, il tuo curriculum è il documento più importante nella tua candidatura! Perché mostra cosa sai fare e chi sei. Rendi chiaro il tuo CV, con una struttura lineare in forma tabellare e non più lungo di un massimo di due pagine DIN-A 4. Dopo aver inserito i tuoi dati personali, come indirizzo, data e luogo di nascita, segue una struttura cronologica delle tue conoscenze e competenze. Le informazioni più aggiornate sono elencate per prime ed elencate in ordine inverso dalla più recente alla meno recente. Evita i salti temporali inspiegabili, perché lasciano una cattiva impressione.
La foto della candidatura: sono io!
Anche se oggi le foto delle candidature non sono più obbligatorie, sono comunque benvenute dai capi aziendali e dai responsabili delle risorse umane. Completano visivamente l’impressione generale dell’applicazione. La posizione perfetta è sulla copertina, se ne hai una, o sul curriculum
Testimonianze – queste ne fanno parte!
Oltre al tuo CV, i certificati sono una parte essenziale della tua candidatura. È importante allegare tutte le prove solo in copia. I tuoi documenti originali rimangono sempre con te. Ma quali certificati devono essere inclusi nella domanda? Poiché di solito fai domanda per una formazione professionale durante il tuo ultimo anno scolastico, non hai ancora un certificato di completamento. In questo caso, indica che lo invierai in un secondo momento e allega la tua pagella scolastica più recente. Se hai già svolto una formazione professionale, anche questo certificato deve essere incluso nella domanda.
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Come posso candidarmi per una formazione professionale presso BLACKOUT?
BLACKOUT ti offre varie opzioni per una candidatura. Tramite il modulo di domanda online integrato tramite iFrame direttamente sotto i nostri annunci di lavoro o per posta direttamente alla filiale in cui desideri completare la tua formazione. Puoi trovare l’indirizzo corrispondente qui: https://www.blackout.ch/storefinder.html
Il test di reclutamento presso BLACKOUT
Se i tuoi documenti di candidatura sono convincenti, riceverai un invito al test di reclutamento. Sulla base di ciò, saranno messe alla prova sia le tue capacità che la tua attitudine professionale. In termini di contenuto, puoi aspettarti test sulle tue conoscenze generali di economia e abilità ortografiche, ma anche su argomenti di geografia, politica, storia, ecc.
A seconda del tipo di formazione, il test si svolge direttamente presso la sede dell’azienda a Hüllhorst o nella filiale per la quale hai fatto domanda.
Il colloquio: mostrati dal tuo lato migliore!
Dopo aver presentato con successo la tua candidatura e superato il test, ora puoi mostrare il tuo lato migliore nel colloquio e convincerti di te stesso! Tuttavia, una preparazione adeguata è la chiave per dimostrare che vuoi impegnarti con l’azienda e la professione. Inoltre, ha senso rispondere in anticipo alle «domande standard» che vengono poste in quasi tutti i colloqui di lavoro. Pensa anche alle domande sull’azienda, perché questo mostra il tuo interesse.
CI SONO DOMANDE SENZA RISPOSTA?
Tramite il nostro modulo di contatto questi possono essere chiariti in modo semplice e veloce!
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BLACKOUT. Con le nostre oltre 80 filiali in Svizzera, disponiamo delle competenze
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per offrire loro il miglior inizio di carriera possibile. Interesse suscitato? Poi guardiamo avanti
a un’applicazione.
