Bien postuler - avec ces conseils pour votre candidature,
vous êtes assuré(e) de faire bonne impression !
Documents de candidature - que faut-il fournir?
L’exhaustivité des documents de candidature est indispensable. S’il manque quelque chose, c’est souvent un critère d’exclusion. Même si actuellement les opinions divergent sur la nécessité d’une lettre de motivation selon les secteurs d’activité, cela reste le meilleur moyen d’exprimer votre enthousiasme pour le poste de formation et vos qualifications. Rédigé de manière créative et personnelle, vous pouvez l’utiliser pour vous démarquer des autres candidats et convaincre. De plus, votre CV, vos bulletins scolaires et toutes les qualifications supplémentaires liées au métier faisant l’objet de la formation doivent être inclus dans les documents de candidature. En option, vous pouvez également concevoir une page de garde attrayante comme entrée en matière.
La lettre de motivation – démarquez-vous !
Lors de la rédaction d’une lettre de motivation, la première phrase est déterminante ! Soyez créatif et évitez à tout prix les phrases standard. Si possible, mentionnez nommément un interlocuteur dans la formule de salutation. Ce qui est important, c’est l’individualité, qui crée de l’intérêt et éveille la curiosité. Le texte doit être en rapport avec le poste de formation concerné. Démontrez pourquoi vous êtes le bon choix pour ce poste. Exposez vos qualifications, vos points forts et votre motivation pour le poste. Enfin, mentionnez que vous attendez avec impatience une invitation à un entretien afin de convaincre personnellement. La formule de politesse avec votre signature terminera la lettre de motivation, qui ne dépasse pas une page format A4.
Le CV - montrez ce que vous savez faire
Sachez que pour les chefs d’entreprise et les recruteurs, votre CV est le document le plus important de votre candidature ! Parce que cela montre ce que vous savez faire et qui vous êtes. Concevez votre CV de manière concise avec une structure claire sous forme de tableau et sans dépasser un maximum de deux pages A 4. Vous devrez faire suivre vos données personnelles, telles que votre adresse, votre date et votre lieu de naissance, d’une structure chronologique de vos connaissances et de vos compétences. Les informations les plus récentes sont répertoriées en premier et répertoriées en ordre «décroissant». Évitez les blancs inexplicables dans la chronologie car ils laissent une mauvaise impression.
La photo de candidature - c'est moi!
Même si les photos de candidature ne sont plus obligatoires aujourd’hui, elles sont toujours bien accueillies par les patrons d’entreprise et les responsables RH. Elles complètent visuellement l’impression générale de la candidature. L’emplacement idéal est soit sur la page de garde si vous en avez une, soit sur le CV.
Témoignages – ils font partie de la lettre de candidature!
En plus de votre CV, les certificats sont une partie essentielle de votre candidature. Il est important de joindre tous vos justificatifs uniquement en copie. Vous devez toujours conserver vos documents originaux. Mais quels certificats doivent être joints à la demande ? Étant donné que vous postulez généralement pour un apprentissage au cours de votre dernière année scolaire, vous n’avez pas encore de diplôme de fin d’études. Dans ce cas, indiquez que vous le remettrez plus tard et joignez votre dernier bulletin scolaire. Si vous avez déjà terminé un apprentissage, ce certificat doit également être inclus dans la demande.
Vous cherchez un apprentissage?
Comment puis-je postuler pour un apprentissage chez BLACKOUT ?
BLACKOUT vous propose différentes options pour postuler. Via le formulaire de candidature en ligne intégré via iFrame directement au-dessous de nos offres d’emploi ou par courrier adressé directement à la succursale où vous souhaitez effectuer votre formation. Vous pouvez trouver l’adresse correspondante ici : https://www.blackout.ch/storefinder.html
Le test de recrutement chez BLACKOUT
Si votre dossier de candidature est convaincant, vous recevrez une convocation au test de recrutement. C’est ce qui permettra de mettre à l’épreuve vos compétences et vos aptitudes professionnelles. En termes de contenu, vous pouvez vous attendre à des tests sur vos connaissances générales en affaires et en orthographe, mais aussi sur des sujets relevant des domaines de la géographie, de la politique, de l’histoire, etc.
Selon l’apprentissage recherché, le test a lieu soit directement au siège de l’entreprise à Hüllhorst, soit dans la succursale pour laquelle vous avez postulé.
L'interview – montrez-vous sous votre meilleur jour !
Après avoir postulé avec succès et réussi le test, vous pouvez maintenant vous montrer sous votre meilleur jour lors de l’entretien et convaincre par vous-même ! Cependant, une bonne préparation est essentielle pour prouver que vous vous êtes intéressé(e) à l’entreprise et à la profession. De plus, il est utile de vous préparer à l’avance à répondre aux « questions standard » qui sont posées dans presque tous les entretiens d’embauche. En retour, pensez aux questions à poser sur l’entreprise, car cela montre votre intérêt.
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